昨天下午收到叶00同学与她先生讨论传宗接代的观点，感觉他们夫妻俩回答了对《人类简史》一书中没有回答的答案，那就是为何一直以来由男性掌权的问题，以下是正文。

传宗接代是作为个体存在的本能，是生命延续的最大动力。所以老一辈的人催孩子结婚生子是再正常不过的事情。你不结婚生娃，上一辈就要眼睁睁看着自己的基因在肉眼可见范围内断档了，这谁承受得了？任何的道德，法律，社会舆论形成的屏障，在于生命本能面前，都是苍白… Read the rest

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学习会上瘾，尤其是尝到甜头之后。

看到这样一句话，觉得真正是我自身经历的写实。

首先说明我并不是一位Python的技术者，我只是受益于Python的使用者。

我从来没有设想过有一天我会接触看似无比高深专业的计算机编程，更没有想像过这个编程会与我做外贸的工作有什么联系。

但是学习的魅力就好比是启动了知识的大… Read the rest

NO:5-9 力量展示不如真诚求助 我平时在进行日常面料销售的时候，会遇到很多客户问我，你和其他面料供应商有什么不同？ 我在很长一段时间都是这么回答的：迫不及待的开始向客户卖力的宣讲自己的面料的优势（价格优势，质量优势，交期优势）和卖点（某某大牌做了多少，坯布出自某某大厂，染整是某上市公司企业等等）。因为我一直是这么干的。 而我总结：这样一通疯狂的操作下，80%情况下你会听到客户的质疑和反对意见，又或者是… Read the rest

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在写这篇帖子的时候，其实想表达的内容是知道自己，不敢说完全知道自己，知道一点写一点。无论是团队的组建，还是团队的发展，一直以来，我把团队分成4类人，或者4个团队。

一、海盗

如电影中拍的，海盗是吃完这顿，不知道下顿在哪里，因此要到处劫掠，随时随地处于捕猎的状态，不放过任何一个捕猎的机会。因此在初创期，… Read the rest

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公司的副总，是一个60岁的老头，从2021年7月1日入职到昨天离职，刚好十个月，与其说是辞职，不如说是被辞退。

在所有人殷切的期待下，他终于以大家非常认可的方式和速度离开了公司。在昨天离开公司前，特意在公司全员群里发了一段话，底下没有任何一个人与他有互动，包括老板。

说句心里话，在他刚入职后的几天里，本着原… Read the rest

看了常总写的60岁副总被辞退的帖子和同学们关于这个帖子的一些观点，我也有些观点要发表一下。正好今天，我去看了93岁的爷爷，当看完帖子后，我的脑海里出现了3个国家老年人的晚年生活，一个是新加坡机场在午夜推行李车的老人，一个是日本开出租车的老人，还有一个就是我爷爷。

我爷爷是个已经有60多年党龄的老党员，是位老木匠，半文盲，他现在不想住家里，自己选择住在村里的养老院，今天第一眼看到他的时候，他拿着斧头在… Read the rest

上次在丹牛兄的基础上打卡乐稀缺和短缺。期间有同学@ Mesi的西对于我提到的“怎么通过销售端的把控来人为的造成短缺（稀缺）”有点疑问，我就在今天打卡中，简单的说一下：

还是先拿瑞士手表举例，我看瑞士手表的案例，是好多年前的事情了，具体的描述可能会有所出入，同学们勿喷。瑞士手表在与日本电子手表的竞争中败北，于是，那个村里所有生产手表的企业联合起来，组成了一家公司，实行产销分离，这家公司统一运营各个品牌，… Read the rest