昨天下午收到叶00同学与她先生讨论传宗接代的观点，感觉他们夫妻俩回答了对《人类简史》一书中没有回答的答案，那就是为何一直以来由男性掌权的问题，以下是正文。
传宗接代是作为个体存在的本能，是生命延续的最大动力。所以老一辈的人催孩子结婚生子是再正常不过的事情。你不结婚生娃，上一辈就要眼睁睁看着自己的基因在肉眼可见范围内断档了，这谁承受得了？任何的道德，法律，社会舆论形成的屏障，在于生命本能面前，都是苍白… Read the rest
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在写这篇帖子的时候，其实想表达的内容是知道自己，不敢说完全知道自己，知道一点写一点。无论是团队的组建，还是团队的发展，一直以来，我把团队分成4类人，或者4个团队。
一、海盗
如电影中拍的，海盗是吃完这顿，不知道下顿在哪里，因此要到处劫掠，随时随地处于捕猎的状态，不放过任何一个捕猎的机会。因此在初创期，… Read the rest
看了常总写的60岁副总被辞退的帖子和同学们关于这个帖子的一些观点，我也有些观点要发表一下。正好今天，我去看了93岁的爷爷，当看完帖子后，我的脑海里出现了3个国家老年人的晚年生活，一个是新加坡机场在午夜推行李车的老人，一个是日本开出租车的老人，还有一个就是我爷爷。
我爷爷是个已经有60多年党龄的老党员，是位老木匠，半文盲，他现在不想住家里，自己选择住在村里的养老院，今天第一眼看到他的时候，他拿着斧头在… Read the rest
上次在丹牛兄的基础上打卡乐稀缺和短缺。期间有同学@ Mesi的西对于我提到的“怎么通过销售端的把控来人为的造成短缺（稀缺）”有点疑问，我就在今天打卡中，简单的说一下：
还是先拿瑞士手表举例，我看瑞士手表的案例，是好多年前的事情了，具体的描述可能会有所出入，同学们勿喷。瑞士手表在与日本电子手表的竞争中败北，于是，那个村里所有生产手表的企业联合起来，组成了一家公司，实行产销分离，这家公司统一运营各个品牌，… Read the rest
关于质量，是做外贸不过去的话题，更多的是抱怨工厂产品的质量有问题，很少有听到说工厂生产出来产品好的。一直以来，我从来不会对我的客户说，我们的质量是最好的。给客户最好质量的产品，我觉得是个伪命题，因为，比我们公司大的企业多了去了，这些大公司生产的产品，也有质量问题。因此，我对客户提到质量的时候，我强调的是，我们的质量是稳定的，不会大起大落。
我曾经参加几次关于质量管理的培训，这些培训反复强调一句话，那… Read the rest
看了丹牛兄分享的短缺与稀缺的概念，真的如醍醐灌顶。在我看来，很多的稀缺都是自然形成的，比如丹牛兄所说的时间，再比如能源等。然而，在商业社会中，也可以人为的创造出稀缺的假象，比如钻石、黄金。钻石，是一群实力强悍的人，垄断了很多钻石矿，然后通过营销手段，创造出了“钻石恒久远，一颗永流传”的概念。就黄金而言，巴菲特说他不投资黄金的，因为黄金没有什么工业价值。而很多的传说和神话中，又把黄金说的神乎其神，与… Read the rest
送礼既是中国的传统文化，也是世界通用的文化。送礼给的对象可以分为：长辈、领导、客户、朋友、晚辈。送礼的时机，可以在端午、中秋、过年，国庆、五一等节假日，可以是升学、乔迁、开张、得子等时候，也可以在平时，在平时送礼的时候，一定要有送礼的理由，不要给人带来突兀的感觉。这里讨论的不包括红白喜事的礼品。
送长辈：以实用为主，比如烟、酒、食品、红包等，以尽孝心，同时也是教育子女，以后要这么对长辈。
送客户和领导… Read the rest